Job nach der Elternzeit - wie der Wiedereinstieg gelingt

Der Wiedereinstieg in den Job nach der Elternzeit stellt viele Mütter, und auch Väter, vor eine Reihe unbeantworteter Fragen. Alles zum Thema Wiedereinstieg nach der Elternzeit, zwischen rechtlichen Fragen, der Frage nach der Betreuung des Kindes und der Organisation lesen Sie heute bei uns.

Der Wiedereinstieg bereitet gerade Müttern immer wieder große Bauchschmerzen. Dabei geht es in vielen Fällen nicht nur um den alten Job, sondern nun steht das Wohl des eigenen Kindes im Vordergrund. Schon früh geht die Suche nach einer Betreuung los und in vielen Städten werden Kinder schon vor der Geburt auf eine Warteliste aufgenommen.

Mehr Kinder als freie Plätze

Der Kampf um einen Kitaplatz hat schon so manchen Eltern große Sorgen bereitet. Eine meiner Freundin muss theoretisch in wenigen Wochen wieder anfangen zu arbeiten. Bis heute hat die Familie keinen Platz angeboten bekommen, denn in vielen Städten sind es mehr Kinder als freie Plätze. Kennen Sie solche Beispiele auch? Als ich meine Tochter ein Jahr nach ihrer Geburt in die Kita gab, bekamen wir von 43 Anfragen nur eine Rückmeldung. Und das war der Platz in ihrer Kita, den wir nur aufgrund meines Studentenstatus bekommen haben.

Rechtliche Situation

Ist Ihre Elternzeit zu Ende, haben Sie einen Anspruch auf einen „gleichwertigen Arbeitsplatz“. Das beutetet, dass die Elternzeit für Sie keinen Nachteil in eine Schlechterstellung haben darf. Leider ist es noch immer so, dass in vielen Betrieben und Firmen die Elternzeit als Problem gesehen wird. Frauen werden schlechter behandelt, bekommen weniger Verantwortung und es gibt viele Fällen von direkten Kündigungen nach der Elternzeit. Sollten Sie sich ungerecht behandelt fühlen, ein Arbeitsrechtler wird Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Teilzeittätigkeit während der Elternzeit

Haben Sie vor, während Ihrer Elternzeit, für einige Stunden an den Arbeitsplatz zurückzukehren? Diese Teilzeittätigkeit sollten Sie genau mit Ihrem Chef absprechen und nötige Regelungen eventuell schon vor der Elternzeit schriftlich festlegen. Wichtig ist aber, dass nach Ende der Elternzeit, der alte Vertrag wieder gilt. Das heißt also: in der Elternzeit wird die Arbeitszeit, und auch das Gehalt, individuell neu festgelegt. Nach Ablauf der Elternzeit gilt der alte Vertrag, mit allen alten festgelegten Vereinbarungen.

Vorbereitung – der Job nach der Elternzeit

Auch wenn Sie gerade in einer Hormonwolke schweben, ich weiß selber wovon ich spreche: mein Wiedereinstieg liegt kilometerweit von mir entfernt. Die schlaflosen Nächte, das viele Stillen und der Alltag mit meinen Kindern lässt all die Gedanken an mein altes Leben erblassen. Und doch muss ich schon jetzt viele Dinge vorbereiten, um nach meiner Elternzeit den Wiedereinstieg zu schaffen. Deshalb ist es ratsam, so früh wie möglich mit dem Arbeitgeber, den Kunden und Auftraggebern, zu sprechen. So können sich alle Beteiligten auf Ihre Rückkehr einstellen und notwendige Vorbereitungen treffen.

Und das Kind?

Für die notwendige Betreuung Ihres Kindes sollten Sie sich bei Ihrer Stadt Rat holen. In vielen Städten läuft die Platzvergabe zentral, in anderen Städten hingegen müssen Sie sich in jeder Wunsch-Kita vorstellen. Ich kann nur aus meiner Sicht berichten, dass es mir sehr wichtig war, und auch ist, wie meine Tochter betreut wurde. Hätte ich das Gefühl gehabt, dass sie nicht gut aufgehoben wäre, hätte ich mich mit meinem Wiedereinstieg sehr schwer getan. Möglicherweise wird das bei meinem Sohn ähnlich laufen, so sind wir Muttertiere eben. Schon jetzt höre ich mit einem Ohr zu, wenn andere Mütter sich über Kitas austauschen.

Die ersten Tage im Job nach der Elternzeit

Zum Schluss möchte ich Ihnen noch einige Tipps mit an die Hand geben, denn der Wiedereinstieg kann ein emotionales auf und ab werden. Um Ihrem Kind einen guten Start zu ermöglichen, ist es sinnvoll, zwischen Wiedereinstieg und Eingewöhnung genügend Zeit einzuplanen. Denn eine gehetzte Mama stresst auch das Kind. Wenn es Ihnen möglich ist, dann sollten Sie sich hier viel Zeit lassen. Natürlich geht das nicht immer und viele Mütter haben einfach keine flexiblen Möglichkeiten, um den Einstieg entspannt über die Bühne zu bringen.

Sollten Sie Probleme beim Wiedereinstieg in Job nach der Elternzeit haben, oder das Gefühl, nicht erwünscht zu sein, scheuen Sie nicht und suchen Sie sich Hilfe. Ich spreche da aus eigener Erfahrung und würde es immer wieder so machen!